Her zaman dürüst olmak
Tüm faaliyetlerinde, devlete, müşteriye, paydaşa, personele, ortağa, alt ve yan sanayiye daima dürüst davranmak,

Çevreye özen göstermek
Tüm faaliyetlerinde doğayı korumaya özen göstermek, 

Çalışanlarını gözetmek
Her koşulda kurum içi sosyal dengeyi korumak,

Önceliği müşteriye vermek
Müşteriyi zorlamadan yönlendirmek ve müşteri isteklerini öncelikle yerine getirmek,

Her koşulda kalite
Kaliteyi daima ön planda tutmak, müşteri verilenle yetinse ve memnun olsa dahi, ona daha iyisini vermeye çalışmak,

Paydaşları gözetmek
Bu şartlar altında paydaşların hakkı olan karı gerçekleştirmek,

Yönetimde otonomi – Denetimde merkezilik
Otonom yönetim, merkezi denetimi uygulamak. Otonomiyi bireye kadar indirgemek. Üstten talimat yerine alttan karar ve üstten onayı uygulamak,

Çalışanlarını motive etmek
Tüm personeli iki veya tek taraflı belirli formüller gereğince karla motive etmek,
 
Çalışanlarını geliştirmek
Tüm personeli, her yıl durumlarına ve konularına göre muayyen sürelerle eğiterek, çağdaş teknolojiyi özümsemelerini sağlamak,
 
Çalışanlarını bağımsızlaştırmak
Tüm personeli kendine çalışır bir psikolojiye eriştirmek ve bazılarını hür teşebbüs şekline sokarak münhasıran kurum için çalışır bir duruma getirmek,
 
Karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak.
Kurumsallaşmış veya başka bir deyişle faaliyetini sistem ve prosedürlerle bağlamış bir kurum olarak ekip çalışmasını önce tutmak, karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak.